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![POM六步法]()
POM六步法
经过草创期的积累与沉淀，又一次站在跨越式发展的新起点上。将人才作为企业的核心竞争力，打造人才**发动机，已成企业发展中的共识。为落实集团人才战略，提升高层领导力，5月25-28日，人力资源部特别邀请到商学院的高级讲师老师，为38名安防投资中高层领导讲授《管理流程（POM）》课程。管理流程是多年来总结了数百位经理的成功之道，加以提炼总结而得出的方法论，POM六步法包括
2018-03-27 187
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![信念与能力]()
信念与能力
我们的信念与能力能够成就我们也能够摧毁我们。今天，让我们来谈一下也许是每一位都希望建立的能够帮助自己获得更加有效与成功的生活并允许自己每天都发生积极变化的一些信念和能力。大家都知道“3R”是我们要掌握的至关重要的技能，即：阅读（reading）、写作（writing）、算数（arithmetic）。然而，如果想要获得成功的生活，还有一些同样重要的其他能力与信念。你必须相信自己是一个有能力的人，你可
2019-03-07 109
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![长期目标与短期目标]()
长期目标与短期目标
有些人认为，如果你真的想有所成就，你就需要设立长期目标。也有些人认为长期目标对他们来说遥不可及。这里有一种有关长期目标和短期目标的看法，它来源于斯坦福大学及**前沿的研究成果。**佳的目标是将长期目标和短期目标结合起来。如果你只有长期目标，你确实会感到实现它们很艰难。在现实生活中，我们大多数的人都有很多紧迫的当下目标--那些我们必须每天或每周完成的事情。这些事情常常会使我们推迟、再推迟、继续推迟我们的
2018-03-27 270
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![对员工进行再投资]()
对员工进行再投资
将来的组织需要新的人力资源政策，组织应该帮助员工获得技能并倚靠他们自己征服新的竞争环境。传统的价值观包括长期就业保障以及雇主与雇员之间的忠诚正在逐渐消亡，这种趋势不是几本强调忠诚和服从的奴书所能挽回的。各公司应该重新评价人才和团队合作精神，并吸引、保留、激励和合理使用人才。 大企业的大面积裁员和小企业朝生夕死的现状，使组织和个人之间充满了变数。新的形势一定会反映出新的保障形式，同时也催促企业认真
2018-03-27 48
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![只有你认为的失败才是失败]()
只有你认为的失败才是失败
没有失败这样的事情，真的是这样！你瞧，大多数人都被程序了害怕失败，然而，"失败"中比什么都重要的是态度。我们所有的人都能记得自己有过没有得到想要的结果的经历，没有通过考试，筹划的商业计划不成功，投入的罗曼史变为苦涩。但是，成功的人不用失败这样的词，他们把它看着是自己可以学习的结果。如果他们尝试什么事，不可行，他们会思考自己从此经历中学到了什么，然后再采取新的行动，以取得新的结果
2018-03-27 95
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![需求分析信息收集]()
需求分析信息收集
2017年已经马上快过去了，2018年已经快要开始，想必各位培训经理的年度培训计划都已经做好了吧！此时，您可能想着如何将这份培训计划进行落实，但是有没有想过，2019年的培训需求调查已经开始了呢？ 许多人习惯了到年底才开始进行需求调查，殊不知，在年底进行调查时，已经错过了信息收集的**佳时机。 比
2019-03-07 80
