员工不是“人力资源”，而是人！

　　本文作者刘澜，是北京大学汇丰商学院副教授，《世界经理人》杂志和网站总编辑、长江商学院案例研究中心副主任，拥有北京大学博士和哈佛大学硕士学位。刘老师说，21世纪管理面临的**紧迫、**重要的挑战，是“把员工当人”。现在的流行说法是——我们都是“人力资源”。听起来，“人力资源”好像是企业管理的先进理念之一；实际上，人力资源这个词已经成为组织中隐形的语言暴力，管理者在不自觉之中成为了它的受害者或者帮凶。

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