公司注册资本3000万元。目前公司业务包括向外国企业驻华机构、外商投资企业派遣中方雇员，并提供配套的人事管理服务和外事服务，以及人力资源外包、高级人才寻访、人力资源咨询、人才招聘、人才测评、教育培训等全方位人力资源服务。同时从事接收、托管企、事业单位离退休、内退人员的日常服务、管理及费用代发服务工作。
公司人力资源服务业务于2006年在行业内率先通过了ISO9001质量管理体系认证，又顺利通过了多次复审；在2008年北京市人才机构等级评定中，公司在行业中首批取得了**高等级4A级资质，且为中央企业中**一家获得了4A级资质的人力资源服务机构；
公司将以诚挚、专业、增值、高效的服务理念，为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务，希望与您携手共进，共创美好明天！
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各区（县）社会保险事业（基金）管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构，各参保单位：2012年北京市职工平均工资于2013年6月正式公布，为了切实贯彻落实各项社会保险规定，保障参保人员权益，根据《关于公布2012年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2013]151号），以及《关于统一2013年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》（京社保发[2013]28号
市中心2013年8月25日统一预生成全市涉及人员报表日期为9月的正常月报缴费单位的社平基数补差（以下简称“补基差”）明细、汇总数据（建议经（代）办机构对此类数据不做删除处理）。享受社保补贴人员补基差明细按照优惠政策子系统上传的数据为准。（一）参保单位补基差1. 调整范围：2013年4-5月按月缴费的参保单位中需进行补基差的人员。2.操作流程：（1）2013年8月财务结账后，各社保经（代）办机构业务
企业招聘负责人：您好！ 为协助贵司做好招聘工作，同时为留学人员求职提供就业机会，我司联合欧美同学会、中央企业侨联、人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心、公司等单位，将于2014年8月30日在北京及京外十个城市同时召开第五届海归人才招聘会。若贵单位近期有招聘回国留学人员意向的，请填写《企业招聘回国留学人员信息表》（附件二）及《参会回执》（附件三），尽快发至招聘会专用电
招聘岗位及要求人力资源服务岗位 5-10人岗位职责:1.从事人力资源外包服务工作，包括社保公积金的办理，客户员工的工资福利计算与发放。2.对客户进行基础服务操作维护；3.负责月报增减材料收集与整理付款明细工资等表格制作；4.催收客户服务款项，开具发票；5.发放接收所属客户材料，开具各类证明；6.对所负责的劳动合同客户关系档案等进行归档；7.与客户有效沟通维护客户关系，向客户宣传沟通公司的产品和服务
7月20-21日，公司人力2017年上半年经营分析会在召开，会议设置经验交流、问题研讨、领导点评分析、实地参观、专题培训等专题板块对上半年工作进行全面总结。公司部门副职以上47人参会，总经理主持会议并讲话。公司上半年认真贯彻集团要求，坚持稳中求进总基调，以提高发展质量效益和核心竞争力为中心，全体员工齐心协力，奋力拼搏，转型升级稳步推进、提质增效持续向好、党建工作卓有成效，经营
公司由国务院国资委代表国务院履行出资人职责，是国资委首批建设规范董事会试点企业和首家国有资产经营公司试点企业。2016年2月，公司被确定为中央企业国有资本运营公司试点。公司主营业务为股权运作、金融服务、资产管理，以及综合物流服务、生产资料贸易、林浆纸生产开发及利用等。
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