干部管理体系

干部管理体系基于对企业实际需要,针对性的设计干部选育用留的管理体系,营造有生命力的干部生态系统,塑造有吸引力的干部管理机制。干部管理的关键要素包括:• 干部选拔标准建立策略(素质模型、选拔策略)• 干部继任管理(包括干部职位管理、干部来源、干部分类分级、继任计划、选拔与决策)• 干部任用与转身管理(包括干部任用管理、新上岗干部转身管理)• 干部在职管理(包括干部考核与激励、核心价值观传承、培训培养

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