人才招聘
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综合文职/核算管理岗位（储备）2021-07-13湖南不限面议
职责描述：
1、负责站点相关经营数据的统计、核算工作。
2、负责站点资金管理及费用控制。
3、负责站点营业相关的各项数据及账目对账、结算，相关台账登记管理工作。
4、负责站点日常财务风险控制。
5、负责站点非油商品的进销存管理。
6、负责站点相关行政、人事、信息管理、费用报销、食堂后勤等工作。
任职要求：
1、21-36岁，全日制大专及以上学历，专业不限；
2、财务相关专业或持会计资格从业证者优先；
3、能熟练掌握word、Excel等办公软件，具有基本的数据分析能力；
4、工作细致认真，对数字敏感，能吃苦耐劳，脚踏实地。
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管理培训生（面向应届大学毕业生）2021-07-13湖南不限面议
职责描述：
1、参加公司培训课程，学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解；
2、参加基层锻炼及轮岗锻炼，学习公司管理类各岗位运作流程及技能（如领导力培养、战略思维培养、个人素质能力培训项目等）3、根据公司安排的岗位，完成各岗位工作任务；
4、本岗位是为公司管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养，
5、在参加完基层锻炼及轮岗锻炼后，将根据公司业务发展需要及个人发展意愿确定发展方向并定岗。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历（极为优秀者可放宽至专科），专业不限；
2、在学校担任过学院/系部学生干部者优先；
3、执行能力强，学习能力强，适应能力强，具备开拓创新精神；
4、人际沟通能力强，情商高，在群体中具备影响力，资源调动能力；
5、身体健康，心态积极，能够承受高压力的工作环境；
6、诚实守信，事业心强，认同公司文化；
7、本岗位只接受应届大学毕业生。
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加油站站经理/主管（储备）2021-07-13湖南不限面议
职责描述
1、在上级领导下组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
2、负责本站油品的调、销、存，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
3、分解落实公司下达的各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
4、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，落实安全措施，实现安全生产。
5、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，每日指导、检查、督促各岗位员工工作。
6、负责站内员工的培训与沟通，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风站容站貌。
7、定期组织对站内设备设施的维护保养。
8、负责站内员工的考核奖惩，充分调动员工积极性。
9、在公司授权范围内，处理站内外日常事务。
任职要求：
1、大专学历2年以上工作经验，或本科学历1年以上工作经验；
2、有相关行业/连锁服务行业/门店运营管理工作经验者优先；
3、有直接管理团队经验者优先；
4、能熟练操作电脑办公软件。
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运营经理（储备）2021-07-13湖南不限面议
职责描述：
1、在公司经营战略指导下，确定和调整加油站运营定位与发展方向；
2、修订和执行加油站战略规划与运营管理体系，业务标准化流程体系；
3、制定加油站品牌运营指标、年度发展计划，推动并确保运营销售指标的完成；
4、负责加油站品牌业务流程与体系©2008-2021，按年度目标完成新站复制；
5、制定加油站运营中心的战略发展和业务计划，建设和发展人才梯队，做好人员的选用育留；
6、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；
7、与合作伙伴建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；
8、对顾客投诉或生产事故进行有效处理。
任职要求：
1、年龄28-38岁，大专以上学历；
2、有相关行业/连锁服务业运营管理工作经验者优先；
3、有较丰富的管理经验，具有目标管理、组织管理、策略管理、人员管理、绩效管理能力;
5、对工作充满激情，有创新意识，能承受较大的工作压力。