培训与发展
培训体系:各个层级、各个职能的员工,都有各自可以选择的培训课程。管理领导力发展技能:团队管理 、一线经理管理技能、绩效辅导、高效授权 、激励。
生活与福利
公司倡导专业发展,为员工建立了多个专业发展通道,帮助员工明确当前发展阶段的目标以及未来的发展方向, 指导员工采取有针对性的措施提升能力,将个人发展融入到企业的长远发展之中。
培训体系:各个层级、各个职能的员工,都有各自可以选择的培训课程。管理领导力发展技能:团队管理 、一线经理管理技能、绩效辅导、高效授权 、激励。
公司倡导专业发展,为员工建立了多个专业发展通道,帮助员工明确当前发展阶段的目标以及未来的发展方向, 指导员工采取有针对性的措施提升能力,将个人发展融入到企业的长远发展之中。